Manajemen ASN
Pendahuluan
Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang amat penting dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945 .
Berbagai tantangan yang dihadapi oleh ASN dalam mencapai tujuan tersebut semakin banyak dan berat, baik berasal dari luar maupun dalam negeri yang menuntut aparatur sipil negara untuk meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas dan fungsinya serta bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Perkembangan teknologi komunikasi dan transportasi menjadikan aksesibilitas semakin mudah untuk berhubungan dari suatu negara ke negara lain, globalisasi ekonomi menjadi semakin nyata yang ditandai dengan persaingan yang tinggi di tingkat internasional. Ketentuan-ketentuan yang berlaku secara internasional harus dapat diikuti oleh birokrasi kita dengan baik jika kita ingin dapat memenangkan persaingan tersebut. Namun dalam kenyataannya birokrasi kita masih menjadi hambatan dalam pembangunan, yang ditandai dengan masih rendahnya kinerja pelayanan birokrasi dan masih tingginya angka korupsi di Indonesia.
Tujuan
Untuk memberikan pemahaman mengenai penataan pegawai, khususnya dalam pelaksanaan redistribusi pegawai, menguasai berbagai teori dan konsep produktivitas pegawai, memahami berbagai studi kasus dan praktek terbaik dalam hal penataan aparatur sipil negara serta memimpin, mengawal implementasikan pengelolaan program penataan kepegawaian sesuai dengan kebutuhan instansi.
Materi Bahasan Manajemen ASN :
1. Perencanaan Pegawai
2. Konsep produktivitas pegawai dan metode peningkatan produktivitas pegawai
3. Penggunaan dan optimalisasi alih daya (outsourcing)
4. Prinsip dan proses redistribusi
5. Studi kasus dan praktek terbaik penataan pegawai
Narasumber
- Kementerian PAN & RB Republik Indonesia
- Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia
Biaya Pelatihan
- Rp. 4.500.000,-/peserta, sudah termasuk akomodasi hotel 4 hari 3 malam
- Rp. 3.000.000,-/peserta, sudah termasuk akomodasi hotel 3 hari 2 malam
- Rp. 2500.000,-/peserta Non Akomodasi
Fasilitas Pelatihan :
-
Bahan Ajar Narasumber
-
Seminar Kits
-
Sertifikat Pelatihan
-
Coffee Break
-
Tas
Jadwal Kegiatan
DEC |
02 - 05 |
05 - 08 |
09 - 12 |
12 - 15 |
16 - 19 |
19 - 22 |
23 - 26 |
26 - 29 |
Libur |
Lokasi Kegiatan : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Batam, Medan, Padang, Ambon, Manado, Samarinda, Balikpapan, Makassar dan Kota Lainnya
